Informations générales
Entité de rattachement
FAYAT ÉNERGIE SERVICES, branche ÉNERGIE du Groupe FAYAT, offre des solutions innovantes pour des villes plus intelligentes et connectées, à travers des projets complexes en ingénierie électrique, thermique, mobilité et digitale.(5000 collaborateurs et 813 M€ de CA),
Critères candidat
Niveau d'études
BAC > +5
Description du poste
Métier
RH / Paie - Responsable RH
Titre du poste
Responsable RH F/H
Missions
Partenaire clé du Directeur de Pôle de l'entreprise SATELEC, vos missions en tant que Responsable Ressources Humaines consisteront à :
• Conduire le processus de recrutement, réaliser les embauches et veiller au bon déroulement de l'accueil et de l'intégration. Participer aux événements de recrutements : salons, forums… et entretenir les relations écoles de proximité.
• Piloter les relations sociales du périmètre (réunion CSE, application des accords,…) en coordination avec la Direction de Pôle et la DRH
• Assurer le conseil juridique social auprès des managers, et gérer les dossiers contentieux et précontentieux (licenciement, disciplinaire, RC …)
• Conduire les processus RH (plan de formation, révisions salariales, revue de personnel, entretien annuel, …)
• Mener les actions de développement RH (entretiens de carrière, revue des Talents, plan de développement personnel, entretiens séniors, entretiens de sortie …)
• Organiser et veiller à la bonne interface entre le Pôle et le service Paie
• Suivre et analyser les tableaux de bord sociaux de son périmètre et assurer un reporting RH & social (recrutement, effectifs, turn over, absentéisme,)
• Déployer les plans d'actions de formation
• Piloter les ressources chantier pour répondre aux besoins ponctuels
• Participer aux projets transverses SATELEC ou Division
• Contribuer à renforcer et à professionnaliser le réseau RH
• Etre le garant des règles internes et être force de proposition, de solutions.
Profil
5-10 ans
Contrat
CDI
Profil et Prérequis (Niveau étude,outils, logiciels, certifications, habilitations…)
Qualités requises :
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs
- Pédagogie, force de proposition et de conviction
- Capacité d’analyse des différentes situations sociales.
Profil :
- Formation Bac +4/5 dans les métiers des ressources humaines ou fonctions similaires
- Expérience de 5 à 10 ans dans le BTP
- Permis B exigé
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe
Lieu du poste
Cuincy (59)